仕事を通じて活躍し成長していけるように各役割に合わせた研修制度を用意しています。
1年目社員には「内定者研修」を始め、業界・商品知識や営業スキルを習得する新入社員研修フォローアップ研修を実施。その後も階層や個々の意欲に応じた研修を用意しています。